В данной статье исследуется проблема передачи учетных систем предприятия при наличии конфликта между его предыдущим и действующим менеджментом, а именно в ситуации корпоративного конфликта внутри предприятия и при банкротстве предприятия. Наибольшее внимание уделяется учетным системам для ведения бухгалтерского и налогового учета, однако также поднимаются вопросы, связанные с передачей иных учетных систем.
Ключевые слова: банкротство; корпоративный конфликт; учетная система; убытки; субсидиарная ответственность.
Введение
В современном мире развитие электронных технологий зачастую опережает развитие законодательства и судебной практики. Сегодня сложно себе представить документооборот любого более-менее серьезного бизнеса без электронных систем, необходимых в первую очередь для ведения бухгалтерского и налогового учета. Однако законодательство довольно слабо регулирует порядок передачи таких систем в кризисных ситуациях, когда передающая сторона заведомо заинтересована в сокрытии или искажении подлежащей учету информации. Восполнять этот пробел приходится судебной практике.
Законодательство слабо регулирует порядок передачи учетных систем в кризисных ситуациях
Данная статья посвящена двум наиболее распространенным ситуациям, в которых передача учетных систем может стать камнем преткновения. Во-первых, подобные проблемы возникают при проведении процедур банкротства, когда предыдущий менеджмент должника находится в конфликте с арбитражным управляющим. А во-вторых, при наличии на действующем предприятии корпоративного конфликта, где предыдущий и вновь назначенный руководители ведут борьбу за доступ к информации о деятельности бизнеса.
Хотя к описанным ситуациям применяется разное законодательство, в обоих случаях мы имеем, по сути, одну и ту же проблему: при наличии конфликта между предыдущим и новым менеджментом, будь то новый директор или конкурсный управляющий, передающая сторона заведомо заинтересована в максимальном сокрытии информации. Причинами, как правило, выступают либо опасения юридической ответственности по результатам ревизии предыдущей деятельности, либо борьба за контроль над информацией, необходимой для эффективного руководства предприятием.
Следует сразу обратить внимание, что основным предметом статьи не является анализ учетной системы как объекта правового регулирования. Основной акцент ставится непосредственно на проблемах ее передачи и внутреннего наполнения чувствительной для сторон спора информацией. Отметим только, что в настоящей работе под термином «учетная система» понимается совокупность данных о деятельности предприятия, собранных и систематизированных в электронном виде при помощи специального программного обеспечения. В первую очередь речь пойдет об учетных системах, предназначенных для ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии, однако рассматриваемые проблемы касаются и иных видов учетных систем (например, CRM-систем, содержащих данные о постановке ...
