Работодатель не отвечает за вред, причиненный его работником в нерабочее время

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14.09.2023 № Ф07-10385/2023 по делу № А56-85989/2022

Общество (заказчик) передало компании (исполнитель) автомобиль для замены ветрового стекла. По утверждению общества, компания поручила проведение указанных работ предпринимателю. Работник предпринимателя угнал принадлежащий обществу автомобиль и совершил дорожно-транспортное происшествие (ДТП). Общество в судебном порядке просило взыскать с предпринимателя убытки в размере стоимости восстановительного ремонта автомобиля.

Суды трех инстанций в удовлетворении иска отказали, отметив, что необходимым условием для возложения на работодателя обязанности по возмещению вреда является тот факт, что работник в момент причинения вреда находился при выполнении своих трудовых обязанностей.

В данном случае работник предпринимателя признан судом общей юрисдикции виновным в угоне автомобиля и совершении ДТП, однако доказательств того, что при неправомерном использовании автомобиля работник действовал по указанию предпринимателя, в дело не представлено.

Таким образом, суды не усмотрели оснований для взыскания убытков с предпринимателя, учитывая отсутствие в деле доказательств того, что автомобиль был передан компанией предпринимателю, а последний, в свою очередь, передал его работнику для производства работ.


Читайте все платные статьи от 420 ₽ при приобретении годовой подписки

Возврат к списку


Чтобы оставить комментарий вам нужно Войти или Зарегистрироваться

Новости и обзоры

Новости и обзоры

Наверх

Сообщение в компанию

Обратите внимание, что отправка ссылок в сообщении ограничена.

 
* — обязательное для заполнения поле

Настоящим даю ООО «КАДИС», 197046, г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Посадский, наб. Петроградская, д. 22, литера А, помещ. 33-Н, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: имя, email и номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мной отзывов и предложений по различным направлениям работы компании ООО «КАДИС», а также направление мне ответов на мои вопросы, информации и материалов о журнале «Арбитражные споры».
Настоящее соглашение действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 197046, г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Посадский, наб. Петроградская, д. 22, литера А, помещ. 33-Н, а также путем направления сообщения на электронную почту pm@arbspor.ru.
 

Получите демодоступ

На 3 дня для вас будет открыт доступ к двум последним выпускам журнала Арбитражные споры -
№ 4 (108) и № 1 (109)

Настоящим даю ООО «КАДИС», 197046, г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Посадский, наб. Петроградская, д. 22, литера А, помещ. 33-Н, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: имя, email и номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к материалам журнала «Арбитражные споры».
Настоящее соглашение действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 197046, г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Посадский, наб. Петроградская, д. 22, литера А, помещ. 33-Н, а также путем направления сообщения на электронную почту pm@arbspor.ru.