Ведение бухгалтерской отчетности и исполнение кадровой работы — не одно и то же

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.05.2024 № Ф07-5294/2024 по делу № А26-2168/2023

Общество (заказчик) и компания (исполнитель) заключили договор на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

Фонд социального страхования (далее — фонд) при проведении проверки установил факт непредставления обществом информации о прекращении им трудовых отношений с работником, что повлекло излишне понесенные фондом расходы по социальным выплатам.

Возместив фонду сумму данных выплат, общество обратилось в арбитражный суд с иском о взыскании с компании убытков, ссылаясь на ненадлежащее исполнение ею обязательств по договору.

Апелляционный суд в удовлетворении иска отказал, отметив, что компания приняла на себя обязательства по ведению бухгалтерского учета и отчетности, в то время как обязанность по уведомлению фонда о прекращении трудовых отношений с работником является частью кадровой работы, исполнение которой компанией договор не предусматривает.

Суд округа оставил постановление апелляционного суда без изменения.


Читайте все платные статьи от 420 ₽ при приобретении годовой подписки

Возврат к списку


Чтобы оставить комментарий вам нужно Войти или Зарегистрироваться

Новости и обзоры

Новости и обзоры

Наверх

Сообщение в компанию

Обратите внимание, что отправка ссылок в сообщении ограничена.

 
* — обязательное для заполнения поле

 

Получите демодоступ

На 3 дня для вас будет открыт доступ к двум последним выпускам журнала Арбитражные споры -
№ 4 (104) и № 1 (105)